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Esta es la fecha límite para el reparto de utilidades 2022
Aquí te contamos cuáles son las empresas que deben dar utilidades y hasta cuándo es el plazo para que las recibas.
Mayo tiene la peculiaridad de ser el mes en el que los trabajadores en México reciben el pago de utilidades, si por alguna razón no lo has recibido, aquí te contamos hasta cuándo tiene tu patrón para entregarte esta prestación a la cual tienes derecho.
¿Cuándo es el último día para dar utilidades?
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social dio a conocer que las empresas tienen hasta el 31 de mayo para darle a sus trabajadores las utilidades. Las personas que labora para una persona física (patrón), el plazo máximo es el 29 de junio.
El reparto de utilidades es un derecho constitucional, irrenunciable y adquirido de los trabajadores, por lo que prácticamente todas las empresas y patrones están obligados a dar a sus trabajadores esta prestación.
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¿Qué empresas no deben dar utilidades?
De acuerdo con el artículo 126 de la Ley Federal del Trabajo que están exentas del pago de utilidades son:
- Las empresas de nueva creación, durante el primer año de funcionamiento.
- Las empresas de nueva creación, dedicadas a la elaboración de un producto nuevo, durante los dos primeros años de funcionamiento.
- Las instituciones de asistencia privada.
- El Instituto Mexicano del Seguro Social y las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales.
¿De qué mes a qué mes se cuentan las utilidades?
Un trabajador en México tiene derecho a las utilidades a partir de que labora 60 días durante el año,lo que equivale a trabajar por los menos dos meses en la empresa.
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¿Qué pasa si me cambié de trabajo?
En dado caso de que hayas cambiado de trabajo y no te hayan dado tus utilidades a la hora de finiquito, puedes reclamarlas a la empresa donde hayas laborado, siempre y cuando hayan cumplido el tiempo mínimo de trabajo que marca la ley.
¿Qué puedo hacer si no me dan mis utilidades?
Si la empresa donde laboras no te quiere dar tus utilidades, entonces puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo para poner la queja. Puedes pedir asesoría a los números 800 911 7877 y 800 717 2942 o al WhatsApp 55 14 84 87 37.
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