Prima vacacional 2023: Esto es lo que debes recibir con la nueva ley

Este año arrancan las Reformas para las Vacaciones Dignas, las cuales otorgan el derecho a todos los trabajadores de tener al menos 12 días libres siempre y cuando lleven un año laborando en sus empleos; esto luego de que diputados y senadores aprobaron por unanimidad modificar los Artículos 76 y 78  de la Ley Federal del Trabajo. Si te preguntas cuánto recibirás de prima vacacional en 2023, aquí te contamos todo lo que tienes que saber.

De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), la prima vacacional es una prestación laboral que se otorga a todos los trabajadores durante su periodo vacacional para que puedan gozar de sus días de descanso.

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La prima vacacional se debe pagar cuando un trabajador cumple un año de servicio o bien cuando decida tomar sus vacaciones. Este pago es del 25 por ciento del salario diario que percibe el trabajador. Cabe destacar que las reformas aprobadas, no contemplan ningún cambio en la proporción de este 25 por ciento del salario para la prima vacacional.

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Es importante señalar que la tasa de 25 por ciento es el mínimo que se exige al patrón cubrir, por ello, si trabajas en un empresa que brinda prestaciones superiores a las de la ley, es posible que tu patrón otorgue el 50 por ciento o incluso más del sueldo diario.

¿Cómo saber de cuánto es mi prima vacacional 2023?

Supongamos que un empleado gozará de su primer periodo vacacional en su empresa, por lo que le corresponden 12 días vacacionales y tiene un sueldo diario de 400 pesos. 

• El primer paso será restar el 25 por ciento de esos 400 pesos, lo que da un total de 100 pesos.
• Esos 100 pesos se deben multiplicar por el número de días de vacaciones, en este caso 12, lo que da un total de mil 200 pesos.
• Los mil 200 pesos son la prima vacacional netos, después de impuestos.

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