Las habilidades clave para el futuro según el Foro Económico Mundial

El mundo cambia. El trabajo cambia. El Foro Económico Mundial se asoma a estas transformaciones con la crudeza de la realidad, porque implican la desaparición de algunos empleos y el crecimiento de otros.

"El año 2025 transcurre en medio de transformaciones en curso en los mercados laborales mundiales. Desde la pandemia de COVID-19, el aumento del costo de vida, los conflictos geopolíticos, la emergencia climática y las crisis económicas han agregado más turbulencias a los cambios en el empleo mundial impulsados por la tecnología", expone el Foro en su reporte de 2025 sobre el futuro del trabajo. 

Globalmente se proyecta un menor crecimiento de la economía, una inflación más lenta, y una tasa de desempleo que se halla, de acuerdo con el Foro, "en el nivel más bajo desde 1991".

La tecnología y el clima

El ejercicio de prospección que realiza el Foro incluye cinco tendencias transformadoras en el ámbito laboral. 

• Crecimiento lento. El crecimiento económico más lento podría desplazar 1,6 millones de empleos a escala mundial, lo que aumentará "la demanda de pensamiento creativo y habilidades de resiliencia, flexibilidad y agilidad".

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• Tecnología. "Se espera que la ampliación del acceso digital sea la tendencia más transformadora, tanto en las tendencias relacionadas con la tecnología como en general", señala la organización. "También se espera que los avances en tecnologías, en particular la inteligencia artificial y el procesamiento de información; la robótica y la automatización; y la generación, almacenamiento y distribución de energía, sean transformadores". Esto alimentará "la demanda de habilidades relacionadas con la tecnología, incluidas la inteligencia artificial y los macrodatos, las redes y la ciberseguridad y la alfabetización tecnológica, que se prevé que sean las tres habilidades de más rápido crecimiento".

• Cambio climático. "La mitigación del cambio climático es la tercera tendencia más transformadora en general –y la principal tendencia relacionada con la transición verde–, mientras que la adaptación al cambio climático ocupa el sexto lugar con el 47% y el 41% de los empleadores, respectivamente, que esperan que estas tendencias transformen sus negocios en los próximos cinco años". Esto impulsa la demanda de puestos "como ingenieros de energía renovable, ingenieros ambientales y especialistas en vehículos eléctricos y autónomos, todos ellos entre los 15 empleos de más rápido crecimiento. También se espera que las tendencias climáticas impulsen un mayor enfoque en la gestión ambiental".

Más edad y más conflictos

• Cambios demográficos. De acuerdo con el Foro "cada vez se observa más que dos cambios demográficos están transformando las economías y los mercados laborales globales: el envejecimiento y la disminución de las poblaciones en edad laboral, predominantemente en las economías de ingresos más altos, y la expansión de las poblaciones en edad laboral, predominantemente en las economías de ingresos más bajos". Estas tendencias "impulsan un aumento en la demanda de habilidades en gestión de talentos, enseñanza y tutoría, y motivación y autoconocimiento. El envejecimiento de la población impulsa el crecimiento en empleos de atención médica, como los profesionales de enfermería, mientras que el aumento de la población en edad laboral impulsa el crecimiento en profesiones relacionadas con la educación, como los profesores de educación superior".

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• Tensiones globales. El Foro anticipa que la fragmentación geoeconómica y las tensiones geopolíticas transformen los modelos de negocios. "Estas tendencias están impulsando la demanda de puestos de trabajo relacionados con la seguridad y aumentando la demanda de habilidades en redes y ciberseguridad. También están aumentando la demanda de otras habilidades centradas en el ser humano, como la resiliencia, la flexibilidad y la agilidad, y el liderazgo y la influencia social". 

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