¿El 1 de mayo se recorre este 2025 para hacer puente por el Día del Trabajo?

Este 2025, el Día del Trabajo se conmemora el jueves 1 de mayo. Ante la cercanía del fin de semana, muchos trabajadores y estudiantes se preguntan si el descanso oficial se recorrerá al viernes 2 de mayo para formar un puente vacacional. Sin embargo, la Ley Federal del Trabajo es clara en cuanto a los días de descanso obligatorio y su aplicación.

¿El 1 de mayo se recorre? 

De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el 1 de mayo es un día de descanso obligatorio para todos los trabajadores en México, sin importar el día de la semana en que caiga. Es decir, en este año no se recorre ni se traslada al viernes, por lo que el único día de descanso oficial será el jueves 1 de mayo.

Lo que establece la ley sobre el 1 de mayo

El artículo 74, fracción IV, especifica que el "1o. de mayo" es uno de los nueve días de descanso obligatorio a nivel nacional. A diferencia de otros feriados como el 5 de febrero, el 21 de marzo o el 20 de noviembre, que fueron modificados para conmemorarse en lunes y fomentar los fines de semana largos, el Día del Trabajo se mantiene fijo en el calendario.

Por tanto, los centros de trabajo que operen el jueves 1 de mayo deberán hacerlo bajo condiciones especiales. Según el artículo 75, si un trabajador labora ese día, tendrá derecho a recibir su salario normal más un pago doble adicional, es decir, triple sueldo por la jornada.

¿Qué hacer si te obligan a trabajar sin pagar el triple?

La ley protege a los trabajadores que laboren durante un día festivo obligatorio. Si un empleador incumple con el pago correspondiente, el trabajador puede solicitar orientación gratuita a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Los canales disponibles son:

• Teléfonos: 800 911 7877 y 800 717 2942
• Correo electrónico: orientacionprofedet@stps.gob.mx

• Estas vías están disponibles para todo el país y tienen el objetivo de garantizar que los derechos laborales se respeten en jornadas especiales.

¿Pueden las empresas o escuelas dar puente el viernes 2 de mayo?

Aunque la ley no contempla el viernes 2 de mayo como día de descanso obligatorio, algunas empresas, instituciones educativas o dependencias gubernamentales pueden decidir otorgar un día adicional de descanso, ya sea por convenio interno o como medida administrativa.

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Este tipo de puentes "extraoficiales" no están regulados por la ley federal, pero se dan en algunos casos como estrategia de descanso o conciliación laboral. Sin embargo, no son obligatorios, por lo que dependerá de cada organización.

El 1 de mayo en México, se realizan cada año marchas, manifestaciones y eventos sindicales que visibilizan las demandas del sector laboral. Para más noticias, no dudes en seguirnos en Google News y en nuestro canal de WhatsApp para recibir la mejor información. Te invitamos a suscribirte gratis a nuestro Newsletter.