"LO ZAPEABAN Y LE JALABAN LAS OREJAS"
Madre confronta a jefes chinos que maltrataban a su hijo
En Nogales, Sonora, una madre confrontó a los dueños de un restaurante de comida china por el maltrato constante a su hijo.
En Sonora, un video se ha vuelto viral al mostrar a una madre enfrentando a los dueños de un restaurante de comida china, acusándolos de maltratar física y psicológicamente a su hijo menor de edad. Según la mujer, el joven era constantemente víctima de jalones de orejas y "zapes", prácticas que los empleadores utilizaban como castigo.
La madre llegó al lugar tras escuchar repetidas quejas de su hijo, decidida a reclamar directamente por el trato recibido. En el enfrentamiento, uno de los propietarios negó las acusaciones, mientras que otra mujer intentó arrebatarle el teléfono móvil, evidenciando la tensión que se vivió frente a clientes y vecinos.
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El joven sufría humillaciones y castigos constantes
El restaurante, ubicado en las inmediaciones de un supermercado de Nogales, se ha convertido en el centro de la polémica, y aunque los hechos fueron denunciados en redes sociales, las autoridades locales aún no se han pronunciado ni han informado si iniciarán alguna investigación formal por maltrato laboral.
Testigos del incidente aseguran que la discusión se prolongó varios minutos y que la madre no solo reclamó los castigos físicos, sino también la presión psicológica a la que su hijo estaba sometido diariamente. Algunos clientes comentaron que habían notado que el joven trabajaba largas jornadas bajo constantes gritos y humillaciones, lo que habría afectado su salud emocional y bienestar.
Usuarios de redes sociales han reaccionado con indignación y preocupación, cuestionando los métodos de los empleadores y exigiendo protección para los trabajadores, especialmente cuando se trata de menores de edad. Algunos señalan que este tipo de abuso podría no ser un caso aislado y llaman a reforzar la supervisión sobre locales que emplean a jóvenes.
El video ha generado un debate nacional sobre maltrato laboral y derechos de los trabajadores menores de edad, poniendo bajo el reflector la responsabilidad de los empleadores y la necesidad de vigilancia por parte de las autoridades.
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