RX destaca su compromiso con el desarrollo profesional de las mujeres

En México, la presencia de mujeres en roles de liderazgo empresarial sigue siendo desafiante. Las mujeres representan aproximadamente el 37% de la fuerza laboral en el país, pero su presencia en puestos de liderazgo es significativamente menor. Solo alrededor del 8% de las mujeres ocupan cargos de CEO o presidentes dentro de las empresas mexicanas. Este bajo porcentaje refleja una brecha de género en el ámbito empresarial.

En términos de crecimiento dentro de las empresas, las mujeres también enfrentan obstáculos significativos, menos del 20% de las mujeres en México logran ascender a niveles de liderazgo medio o superior dentro de sus organizaciones. 

Es por esto que en RX México su compromiso está con la igualdad de género y el desarrollo profesional, reconocen el talento, la capacidad de liderazgo entre su fuerza laboral femenina y están comprometidos a proporcionar las herramientas, recursos y oportunidades necesarias para que alcancen su máximo potencial. Desde programas de capacitación hasta mentoría individualizada, implementando una serie de iniciativas diseñadas específicamente para empoderar a las mujeres en todos los niveles de la organización.

Fomentan un ambiente de trabajo inclusivo donde se valoran y celebran las diferencias. Creen firmemente que la diversidad de género enriquece a la empresa al aportar una variedad de perspectivas y experiencias. Siguen comprometiéndose a eliminar cualquier barrera que pueda impedir el avance profesional de las mujeres y a crear un entorno donde todas las personas puedan tener un crecimiento laboral como personal.

RX adoptó un enfoque integral y global hacia la gestión de nuestro equipo humano, anclándose en la dimensión de Equity Balance. Esta perspectiva los impulsa a reconocer y valorar las contribuciones de todos y cada uno de sus colaboradores, sin importar su posición o  jerarquía, entendiendo que la fortaleza de la organización radica en la variedad de perspectivas y talentos que cada miembro aporta. 

En el contexto del crecimiento y desarrollo organizacional en RX México destacan las historias de Violeta Juárez, Lucia Ferreira y Laura Velasco, quienes reflejan trayectorias profesionales dinámicas y en constante evolución dentro de la empresa.

"Violeta Juárez, Lead UX Designer – 7 años en la compañía" Desde mis comienzos como diseñadora web en RX, he trabajado en varios proyectos, ampliando mi experiencia y habilidades. Actualmente, lidero el equipo de diseño web, combinando creatividad y liderazgo para lograr resultados sobresalientes en cada proyecto. Además, en mi rol en RELX, he tenido acceso a una amplia gama de programas que me permiten conectarme con expertos de diferentes áreas, lo que ha sido una invaluable oportunidad para aprender y colaborar con profesionales dispuestos a compartir su conocimiento."

"Lucia Ferreira, Product Manager – 4 años 6 meses en la compañía" Durante mi experiencia en la compañía he tenido un notable crecimiento profesional. Comencé como ejecutiva de ventas en IBTM AMÉRICAS, donde aprendí a manejar todo el proceso de ventas y a enfocarme en el cliente. La pandemia me llevó a adaptarme y trasladarme a un evento de la industria automotriz, Top Flotillas, donde adquirí nuevas habilidades en un entorno altamente competitivo. El año pasado, ascendí a product manager, marcando un hito significativo en mi carrera."

"Laura Velasco, Client Relations and TAP Manager – 12 años en la compañía" Durante mi tiempo en la compañía, he demostrado un fuerte liderazgo en equipo. Comencé como ejecutivo de TAP y rápidamente ascendí a coordinador, donde contribuí a la creación de conceptos innovadores como Leaders Forum y Club Elite. Durante los últimos 5 años, he liderado el área como Gerente, trabajando con un equipo excepcional para facilitar conexiones de negocios entre compradores de alto nivel y expositores."

Fernanda Yerena, PR & Corporate Alliance Manager de RX compartió su visión y cuál es el camino a seguir dentro de las empresas en México: "la lucha por la equidad de género, cada logro, cada reconocimiento y visibilidad, es un paso hacia adelante para todos. Reconocer que aún queda camino por recorrer en el mundo laboral en México nos impulsa a seguir trabajando juntos. Me siento orgullosa de pertenecer a un lugar donde se prioriza este compromiso y se apoya cada avance."

En RX, creen firmemente en la diversidad y la inclusión como motores clave del éxito empresarial, Su compromiso con el desarrollo profesional de sus trabajadoras es fundamental para construir un equipo fuerte y dinámico que refleje la diversidad de ideas y perspectivas necesarias para la innovación y el crecimiento sostenible.

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Acerca de RX (Reed Exhibitions)

RX se dedica a crear negocios para particulares, comunidades y organizaciones. Elevamos el poder de los eventos presenciales combinando datos y productos digitales para ayudar a los clientes a conocer los mercados, buscar productos y realizar transacciones en más de 400 eventos en 22 países y 43 sectores industriales. A RX le apasiona tener un impacto positivo en la sociedad y está plenamente comprometida con la creación de un entorno de trabajo inclusivo para todos nuestros empleados. RX 

forma parte de RELX, un proveedor global de análisis basados en la información y herramientas de decisión para clientes profesionales y empresariales. www.rxglobal.com

Acerca de RELX

RELX es un proveedor global de análisis basados en la información y herramientas de decisión para clientes profesionales y empresariales. RELX atiende a clientes en más de 180 países y tiene oficinas en unos 40 países. Emplea a más de 33,000 personas, de las cuales más del 40% trabajan en Norteamérica. Las acciones de RELX PLC, la empresa matriz, cotizan en las bolsas de Londres, Ámsterdam y Nueva York con los siguientes símbolos: Londres: REL; Ámsterdam: REN; Nueva York: RELX. La capitalización bursátil es de aproximadamente 46,900 millones de libras esterlinas, 55,400 millones de euros, 55,300 millones de dólares. *Nota: la capitalización bursátil actual puede consultarse en RELX.