¡ESCÁNDALO EN HIDALGO!
Exhiben a alcalde de Epazoyucan por discriminar a regidora embarazada y a edil con discapacidad
La CCDHEH acreditó violencia política de género y dio 10 días al presidente municipal para aceptar la recomendación y reparar el daño
La Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo lanzó una recomendación formal contra el alcalde Carlos Montaño Rodriguez del municipio de Epazoyucan, Hidalgo, tras concluir que incurrió en actos discriminatorios y en violencia política de género contra integrantes del cabildo, entre ellas una regidora embarazada y otra con discapacidad visual.
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La resolución, identificada como R-VG-0001 y derivada del expediente CDHEH-VG-1137-25, se emitió luego de que el Congreso del Estado solicitara la intervención del organismo autónomo ante denuncias por posibles violaciones a derechos humanos dentro del ayuntamiento.
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Cuestionaron su capacidad por discapacidad visual
Según la investigación, el presidente municipal no garantizó condiciones de igualdad ni accesibilidad para el ejercicio del cargo de una regidora con discapacidad visual. Se documentaron expresiones y conductas que pusieron en duda su capacidad para desempeñar sus funciones, lo que afectó su dignidad y sus derechos político-electorales.
La comisión determinó que estas acciones constituyen actos discriminatorios, además de omisiones en la obligación de generar entornos accesibles e incluyentes dentro del gobierno municipal.
Impidieron rendir protesta tras ser madre
En otro de los casos, se acreditó que una regidora no pudo rendir protesta después del nacimiento de su hija. La CDHEH concluyó que no se aplicaron ajustes razonables ni una perspectiva de género que permitiera garantizar su incorporación al cargo sin que la maternidad representara un obstáculo.
La presidenta del organismo, Ana Parra, fue enfática al señalar que la maternidad no puede ser motivo de exclusión en la vida pública.
"El ejercicio de los derechos no se interrumpe por razones de maternidad o por condición de discapacidad", subrayó, al advertir que estas prácticas refuerzan barreras estructurales que limitan la participación política de las mujeres.
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Reparación del daño y capacitación obligatoria
Entre las medidas ordenadas se encuentra la reparación integral del daño a las afectadas, así como la implementación de programas obligatorios de capacitación en derechos humanos y perspectiva de género para funcionarios municipales.
Además, se instruyó iniciar procedimientos administrativos para deslindar responsabilidades y, en su caso, aplicar sanciones conforme a la normativa vigente.
El ayuntamiento de Epazoyucan cuenta con un plazo de 10 días hábiles para informar si acepta la recomendación y detallar las acciones que llevará a cabo para cumplirla. De no hacerlo, la comisión podrá hacer pública la negativa.
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