Senado aprueba jornada laboral de 40 horas en México: ¿cuándo entrará en vigor?

La jornada laboral de 40 horas semanales en México está más cerca de convertirse en realidad. El Senado de la República aprobó por unanimidad la reforma constitucional que reduce el máximo legal de trabajo de 48 a 40 horas, sin disminución salarial, aunque su aplicación será gradual y podría completarse hasta 2030.

Actualmente, la ley permite trabajar hasta 48 horas a la semana, comúnmente distribuidas en seis días de trabajo por uno de descanso. Con la reforma, el nuevo límite será de 40 horas semanales, pero la reducción no será inmediata.

¿Cómo se aplicará la reducción de horas?

El plan aprobado contempla una disminución progresiva de la jornada, con recortes aproximados de dos horas por año a partir de su entrada en vigor, lo que permitiría a empresas y centros de trabajo adaptarse de forma escalonada hasta 2030.

Uno de los puntos que ha generado debate es que el texto constitucional no establece de forma explícita dos días de descanso obligatorios por cada cinco trabajados, como han exigido legisladores de oposición y colectivos laborales. Aunque las 40 horas semanales podrían distribuirse en cinco días de ocho horas, el esquema específico dependerá de la legislación secundaria y de acuerdos laborales.

La reforma también fija nuevos límites al trabajo extraordinario:

• Máximo de 12 horas extra por semana.

• Hasta cuatro horas diarias y por un máximo de cuatro días.

• Prohibición de horas extra para menores de 18 años.

• Pago del 100% adicional por las primeras 12 horas extra.

• Si se excede ese límite, el pago deberá ser del 200% adicional al salario ordinario.

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¿Cuándo entrará en vigor?

Aunque el Senado ya dio su aval, la reforma aún debe ser discutida y aprobada en la Cámara de Diputados. Posteriormente, deberá enviarse al Ejecutivo para su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

Además, el Congreso deberá modificar la Ley Federal del Trabajo (LFT), donde se establecerán los plazos concretos de implementación, las reglas para la transición y las obligaciones patronales, como posibles mecanismos de registro electrónico de jornada.

¿A quién beneficiará?

Se estima que más de 13.5 millones de trabajadores podrían verse beneficiados con la reducción de la jornada laboral. Según datos oficiales, en México se trabajan en promedio más de 2 mil 100 horas al año, una cifra superior al promedio de los países de la OCDE. Además, 27% de la población ocupada labora más de 48 horas semanales.

Impulsores de la reforma señalan que trabajar menos horas no significa producir menos, sino mejorar la calidad de vida, reducir el estrés y los riesgos de enfermedades asociadas a jornadas prolongadas.

Por ahora, la jornada de 40 horas avanza en el Congreso, pero su implementación definitiva dependerá de los siguientes pasos legislativos y de cómo se definan los detalles en la ley secundaria.

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