Luz Elena González Escobar destaca la brecha de género en el sector energético

La energía es una de las fuerzas más poderosas que mueve al mundo, pero también ha sido históricamente un reflejo de desigualdad. Las mujeres, en especial las más vulnerables, han sido las principales afectadas por la falta de acceso a servicios básicos, lo que limita su desarrollo social y económico. Luz Elena González Escobar, Secretaria de Energía de México (SENER), ha mencionado como la brecha de género en el sector energético se puede superar y las acciones que se están tomando desde el Gobierno de la Cuarta Transformación para promover la equidad y el empoderamiento femenino en este campo estratégico.

Sigue nuestro canal en WhatsApp Channels

González Escobar, una de las figuras clave en el sector energético de México, resalta que la energía ha sido sinónimo de poder, pero también de desigualdad, especialmente cuando se trata de las mujeres. En su cargo como Secretaria de Energía, un puesto histórico que solo ha sido ocupado por dos mujeres antes que ella, González Escobar se ha comprometido a transformar el sector energético no solo desde una perspectiva de eficiencia y rentabilidad, sino también desde una visión de justicia social con un enfoque de género.

"La pobreza energética afecta de manera desproporcionada a las mujeres. En muchas comunidades, cuando faltan recursos como la electricidad, el agua o el gas, son ellas quienes tienen que asumir el trabajo adicional, como conseguir leña, cocinar en condiciones insalubres y dedicar horas extra a tareas domésticas que podrían reducirse si tuvieran acceso a energía", afirma González Escobar.

Te puede interesar: Luz Elena Escobar y el secretario de Energía de EE.UU. refuerzan la cooperación energética bilateral

Esta carga adicional, señala, no solo afecta la calidad de vida de las mujeres, sino que limita sus oportunidades educativas, laborales y sociales. Con una formación académica destacada, que incluye dos maestrías, González Escobar tiene claro que el acceso a la energía no es solo un tema técnico, sino un asunto profundamente ligado al bienestar social y económico de las personas, especialmente de las mujeres.

Al asumir la Secretaría de Energía, se ha comprometido a transformar la política energética para que responda de manera efectiva a los retos que enfrenta la sociedad mexicana, con un enfoque claro en la inclusión de las mujeres en posiciones de liderazgo.

"Es tiempo de mujeres" en el sector energético

El lema "Es tiempo de mujeres", retomado por la presidenta, Claudia Sheinbaum, no solo se refiere al empoderamiento político de las mujeres, sino a su inclusión activa en sectores clave como la energía. Según la Secretaria, este mensaje de la Presidenta refleja un cambio de paradigma que ha sido impulsado por la Cuarta Transformación, donde la justicia energética se coloca como un eje central de las políticas públicas.

"Cuando más mujeres acceden a posiciones estratégicas dentro del sector energético, las prioridades y la visión del sector cambian. Hoy estamos colocando en el centro de la política energética no solo la eficiencia y la rentabilidad, sino también la justicia social. Esta es la diferencia que estamos haciendo", asegura.

A lo largo de su trayectoria, González Escobar ha observado cómo, poco a poco, las mujeres están ocupando posiciones de liderazgo en el sector energético, un campo históricamente dominado por hombres. Ejemplos de ello son Emilia Calleja Alor, quien se convirtió en la primera mujer en ocupar la Dirección General de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), y Elizabeth Mar Juárez, quien asumió la misma posición en el Instituto Mexicano del Petróleo (IMP). Estos avances, destaca la Secretaria, son solo una muestra de que las mujeres tienen un papel crucial en la toma de decisiones relacionadas con la energía.

Te puede interesar: SENER y empresas globales discuten participación privada en el sector energético

El cambio cultural como mayor desafío

Uno de los desafíos más grandes que enfrenta la inclusión de las mujeres en el sector energético, según la titular de la Sener, es el cambio cultural. "La sociedad ha sido históricamente condicionada a pensar que este sector es para hombres, pero sabemos que no existen barreras normativas ni de capacidades para que las mujeres participen de manera activa en él", menciona.

Si bien se ha avanzado en la regulación y en la promoción de la igualdad de derechos, aún queda mucho por hacer en términos de cultura social. Es necesario seguir trabajando en la eliminación de prejuicios y fomentar una visión inclusiva que permita a las niñas y mujeres verse a sí mismas como científicas, ingenieras y líderes en el sector energético.

"Si apoyamos a nuestras jóvenes, podemos estar creando las futuras generaciones de científicas, inventoras e ingenieras que cambiarán el rumbo de la ciencia y la tecnología en el país", concluye González Escobar.

Luz Elena ha hecho de la inclusión de las mujeres en el sector energético una de sus principales prioridades dentro de la Secretaría de Energía. A través de políticas públicas centradas en la justicia social y la equidad de género, busca transformar no sólo la forma en que se gestiona la energía en México, sino también cómo las mujeres participan activamente en su desarrollo.

Más videos en nuestro canal de YouTube

¡Te invitamos a nuestro Newsletter completamente gratis!