INCREMENTO CONDICIONADO
Aumento al salario mínimo 2026: quiénes no recibirán el incremento
El nuevo salario mínimo comenzará a aplicarse en todo México a partir del 1 de enero de 2026.
El aumento al salario mínimo que entrará en vigor el 1 de enero de 2026 ha generado dudas entre miles de trabajadores, especialmente entre quienes no verán reflejado el ajuste en su sueldo. Aunque el anuncio fue celebrado por amplios sectores, la Ley Federal del Trabajo establece que no todos son beneficiarios inmediatos.
Aquí te explicamos por qué no aplica para todos, quiénes sí lo recibirán y qué opciones tienes si no estás en el grupo beneficiado.
¿De cuánto es el nuevo salario mínimo?
A partir de 2026, el salario mínimo quedará así:
Salario mínimo general: 278.80 → 315.04 pesos diarios.
Zona fronteriza norte: 419.88 → 440.87 pesos diarios.
El incremento, anunciado por la presidenta Claudia Sheinbaum, forma parte de la meta de que en 2030 el salario mínimo equivalga a 2.5 canastas básicas. La Conasami es la entidad encargada de determinar el monto final cada año.
¿Por qué no todos recibirán el aumento?
La Ley Federal del Trabajo, en sus artículos 90 y 91, define el salario mínimo como un piso, no como un aumento generalizado.
Esto significa que:
El salario mínimo solo garantiza un monto mínimo obligatorio.
Si ya ganas por encima de ese mínimo, tu sueldo no se ajusta automáticamente.
Por eso, millones de trabajadores que tienen un salario mayor al mínimo vigente no verán ningún incremento en enero.
Quiénes NO recibirán el aumento
No les aplica el aumento automático a:
Quienes ya perciben un sueldo superior a 315.04 pesos diarios (o 440.87 en zona fronteriza).
Trabajadores con salario por contrato por encima del mínimo, sin importar el tipo de empleo.
Personas asalariadas sujetas a incrementos por negociación interna o tabuladores propios de la empresa.
En todos esos casos, el aumento depende de acuerdos internos, no del decreto federal.
Quiénes sí verán el incremento inmediato
El ajuste aplica únicamente para trabajadores que:
Ganan menos del nuevo salario mínimo.
Tras el aumento, quedarían recibiendo un monto inferior al mínimo legal.
En esos casos, la empresa está obligada a ajustar el sueldo en automático, sin necesidad de negociación.
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Si gano más del mínimo, ¿puedo pedir aumento?
Sí, pero no por la vía del decreto. El aumento dependerá de:
Negociación directa con tu patrón.
Desempeño, antigüedad o política interna de incrementos.
Revisiones salariales anuales en empresas grandes.
Si eres profesionista, revisa también el tabulador de salarios profesionales de Conasami.
Si tu sueldo está por debajo del monto sugerido para tu profesión, puedes solicitar un ajuste.
¿Qué hacer si gano menos del salario mínimo en 2026?
Si tu empleador no ajusta tu salario al nuevo mínimo:
Puedes presentar una denuncia ante la Profedet.
También acudir a la Secretaría del Trabajo de tu estado.
La ley prohíbe que cualquier trabajador reciba menos del salario mínimo vigente.
En resumen
El aumento no aplica para todos, solo para quienes ganan menos del mínimo.
Si ya ganas más, tu sueldo no se modifica automáticamente.
Puedes pedir un aumento, pero depende de negociación.
Los profesionistas pueden apoyarse en el tabulador de Conasami.
Si te pagan menos del mínimo, puedes denunciar.
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