¿Qué pasará con tus horas extra con la nueva reforma laboral?

El Gobierno de México presentó un proyecto de reforma para reducir de forma gradual la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Esta modificación contempla también ajustes en las horas extra, con reglas nuevas sobre la cantidad que se podrá trabajar, la forma de pago y el control de asistencia.

Según lo anunciado, esta reforma beneficiará a millones de personas trabajadoras en todo el país y se aplicará por etapas durante cuatro años.

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¿Cuántas horas extra podrás trabajar por semana?

Las horas extraordinarias seguirán permitidas, pero con límites más claros. El proyecto establece que se podrán trabajar entre 9 y 12 horas extra a la semana, siempre por decisión voluntaria de la persona trabajadora. La distribución deberá respetar estas reglas:

• Máximo 4 horas extra al día
• No más de 4 días por semana con horas extra
• Hasta 4 horas triples por semana como tope

La reforma incluye una medida específica: las personas menores de edad no podrán laborar horas extra. Este cambio refuerza la protección para adolescentes empleados en sectores productivos.

¿Cómo se controlarán las horas extra?

Una de las principales novedades es que las empresas deberán llevar un registro electrónico de la jornada laboral. Este sistema permitirá medir con precisión las horas trabajadas cada día, tanto ordinarias como extraordinarias. Gracias a este mecanismo digital, se busca evitar que las horas extra se cumplan sin pago o sin autorización.

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Límite máximo de horas por día

Para proteger el tiempo de descanso, la nueva regulación indica que, entre jornada normal y horas extra, una persona no podrá sumar:

• Más de 12 horas de trabajo en un mismo día
• Este límite aplica para todos los sectores que se rigen por la Ley Federal del Trabajo.

¿Cuándo comenzarán los cambios?

La reforma plantea un calendario gradual para la reducción de la jornada semanal:

• 2026: Transición | Entrada en vigor
• 2027: 46 horas | Reducción inicial
• 2028: 44 horas | Segunda reducción
• 2029: 42 horas | Tercera reducción
• 2030: 40 horas | Meta final

Es decir, durante los primeros dos años seguirán existiendo jornadas superiores a 46 horas hasta que se alcance la reducción completa en 2030.

¿Bajará el salario con la reforma?

No. La propuesta establece que el ajuste no implicará recorte de sueldos ni de prestaciones. Las personas trabajadoras recibirán el mismo salario, pero con jornadas semanales más cortas. Para más noticias, no dudes en seguirnos en Google News y en nuestro canal de WhatsApp para recibir la mejor información. Te invitamos a suscribirte gratis a nuestro Newsletter.