Así está el salario en México: los empleos que más y menos pagan

En México, la diferencia entre los empleos mejor y peor pagados es abismal. De acuerdo con los datos más recientes de Data México, publicados por la Secretaría de Economía, mientras algunas profesiones superan los 30 mil pesos mensuales en salario promedio, otras no alcanzan ni los 2 mil pesos. 

Esta brecha salarial refleja no solo el nivel de especialización requerido para ciertos trabajos, sino también la desigualdad estructural del mercado laboral. Aquí te contamos cuáles son los mejores y peores empleos en México de acuerdo con las percepciones económicas mensuales de cada uno. 

Te puede interesar:  ¿Cuánto ganan los mexicanos? INEGI revela datos clave sobre el empleo en 2025

¿Cuáles son los empleos mejor pagados en México?

Encabezan la lista los puestos directivos y de alta responsabilidad, que requieren experiencia, formación especializada y habilidades estratégicas. El cargo con el salario promedio mensual más alto es el de:

Otros directores, funcionarios, gerentes, coordinadores y jefes de área no clasificados anteriormente: $33 mil 173.03 pesos 

Le siguen:

• Supervisores de las Fuerzas Armadas: 27 mil 360.84 pesos. 
• Directores y gerentes en informática, telecomunicaciones, transporte e I+D tecnológico: 17 mil 405.21 pesos. 
• Supervisores educativos y especialistas en ciencias de la educación: 16 mil 463.38 pesos.
• Investigadores y especialistas en física, matemáticas, estadística y actuaría: 15 mil 959.23 pesos. 

Estos empleos tienen en común el dominio de conocimientos técnicos o académicos, habilidades gerenciales y, en algunos casos, formación militar o científica de alto nivel. En todos los casos, se requiere más de una década de formación y experiencia para acceder a estos cargos.

¿Y los peor pagados?

En contraste, los empleos con salarios más bajos en México se concentran en labores manuales, del sector informal o con muy baja especialización. Los cinco empleos peor pagados son:

• Tejedores y trabajadores en la preparación de fibras textiles: mil 093.85
• Lavanderos y planchadores: mil 777.86
• Trabajadores en actividades silvícolas y forestales: mil 896.46
• Autores, periodistas y traductores: mil 914.10
• Vendedores ambulantes (no de alimentos): dos mil 020.24

Estas cifras muestran la precariedad en ciertos sectores productivos, donde la falta de acceso a seguridad social, contratos formales o capacitación técnica limita las posibilidades de mejorar los ingresos. Además, muchas de estas actividades son realizadas por mujeres o grupos vulnerables, lo que profundiza las desigualdades sociales.

¿Qué trabajos son los más comunes?

Aunque los puestos con mayores ingresos son pocos, los empleos más comunes se concentran en actividades con ingresos medios o bajos. Por ejemplo:

• Empleados de ventas y vendedores por teléfono: 9.1 millones de personas
• Trabajadores en actividades agrícolas: 7 millones
• Conductores de transporte terrestre con motor: 6.7 millones
• Trabajadores domésticos: 6 millones
• Trabajadores de apoyo en actividades agropecuarias: 5.8 millones

Este tipo de ocupaciones tienen una fuerte división por género. Por ejemplo, más del 97 % del trabajo doméstico en México es realizado por mujeres, mientras que el transporte y la agricultura están dominados por hombres.

¿Y los menos comunes?

Entre los empleos menos frecuentes destacan aquellos altamente especializados o técnicos:

• Tejedores y preparación de fibras textiles: 4 mil 773 personas
• Agentes de viajes e información turística: 7 mil 107
• Controladores de tráfico aéreo y otros transportes: 7 mil 435
• Investigadores en física, matemáticas y actuaría: 10 mil 142
• Supervisores en producción química e industrial: 19 mil 466

Aunque algunos de estos empleos tienen poca presencia en el mercado, varios están bien remunerados y exigen una alta capacitación, como el caso de los investigadores y los controladores de tráfico aéreo.

Brecha de ingresos y oportunidades

El análisis de Data México confirma que la educación y la especialización siguen siendo los principales factores que determinan el nivel salarial. Sin embargo, también revela una estructura desigual que afecta a millones de trabajadores sin acceso a formación o empleo formal.

Te puede interesar:  Padre soltero entierra a su bebé y regresa a trabajar por miedo a perder su empleo

La diferencia entre ganar poco más de mil al mes o superar los 30 mil no solo depende de la carrera elegida, sino también del contexto social, el género y la región del país. Ante este panorama, es clave que se fortalezcan las políticas públicas que promuevan:

• El acceso equitativo a la educación técnica y superior
• La formalización del empleo en sectores precarios
• La igualdad de oportunidades laborales para mujeres y jóvenes
• La capacitación continua y la reconversión profesional

Para más noticias, no dudes en seguirnos en Google News y en nuestro canal de WhatsApp para recibir la mejor información. Te invitamos a suscribirte gratis a nuestro Newsletter.