¿Cómo saber si la empresa en la que trabajo generó utilidades?

Mayo suele ser el mes del año en el que los trabajadores en México reciben lo correspondiente al pago de utilidades, si quieres saber cuándo es la fecha límite para recibirlas y si la empresa en la que laboras debe repartir sus ganancias, aquí te contamos todo lo que está estipulado en la Ley Federal del trabajo (LFT) para que puedas ejercer tus derechos. 

TE PUEDE INTERESAR: Utilidades 2023: ¿Cuándo es la fecha límite para recibirlas?

¿Cómo saber si me tocan utilidades? 

Las utilidades son un derecho de todos los trabajadores, así está estipulado en el Artículo 117 de la Ley Federal del Trabajo que dice lo siguiente: "Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas". 

Dicho lo anterior, para saber si la empresa en la que trabajas generó utilidades del año anterior, puedes solicitar una copia de la declaración anual de tu empresa, la cual te deben otorgar, ahí podrás validar si la empresa tuvo o no utilidades, las cuales se deben repartir entre los empleados. Cuando tengas esa información no la puedes exponer a terceros, así lo marca la propia ley. 

"El patrón, dentro de un término de diez días contado a partir de la fecha de la presentación de su declaración anual, entregará a los trabajadores copia de la misma. Los anexos que de conformidad con las disposiciones fiscales debe presentar a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público quedarán a disposición de los trabajadores durante el término de treinta días en las oficinas de la empresa y en la propia Secretaría", se lee en el Artículo 121 de la LFT. 

Las personas morales, en este caso las empresas, tiene hasta el 30 de marzo para presentar su declaración anual de ahí que será en los primeros días de abril cuando pongan a disposición de los trabajadores la copia de su declaración anual para saber que los empleados puedan conocer si realmente hubo o no utilidades. 

Fecha límite para el reparto de utilidades

Una vez que ya sabes si tu empresa generó o no utilidades, en la Ley Federal del Trabajo está muy claro cuándo es la fecha límite para el reparto de las mismas. En el Artículo 122 de la misma ley se estipula que la entrega de dinero se deberá dar dentro de los 60 días posteriores a la presentación de la declaración anual. 

En este caso, si ya sabemos que el plazo para la declaración anual de las personas morales, las empresas, es el 30 de marzo, entonces la fecha límite para la entrega de utilidades es el 30 de mayo. Tu patrón tiene todo ese lapso para hacer el reparto de utilidades, que reiteramos, es tu derecho. 

"La utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales: la primera se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios. La segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año", se lee en el Artículo 123. 

Es importante señalar que el importe de las utilidades que no hayas reclamado durante el año en curso, se agregará a la utilidad repartible del año siguiente. Para más información, no olvides seguirnos en Google News.