Empleado Establece Límites: Bloquea en WhatsApp a Directivo por Llamarlo Fuera de Horario Laboral

En la actualidad, las exigencias laborales requieren una mayor inversión de tiempo a la vez que las exigencias de los empleadores aumentan. Solo que en algunos casos los empleadores parecen no tenen clara la línea entre el compromiso laboral, el profesionalismo, los límites y los horarios de trabajo. Tal como le ocurrió a un empleado que desató un acalorado debate en redes sociales.

Iván Nava, un empleado de una destacada empresa de consumo en Latinoamérica, tomó una decisión drástica que dividió opiniones: bloqueó al director de Marketing de su empresa por llamarlo insistentemente a las 11:40 de la noche.

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La situación comenzó cuando Nava recibió varias llamadas y mensajes por WhatsApp del directivo, identificado como Francisco, quien le pedía urgentemente atender unos asuntos laborales. Los mensajes, que incluían frases como "Contesta me urge hablar contigo" y "Necesito aclarar unos puntos para el evento del fin de semana", fueron publicados por Nava en X junto con capturas de las llamadas perdidas.

La respuesta de Nava fue contundente. Le comunicó a Francisco que no trabajaría más con él y procedió a bloquearlo, alegando no estar dispuesto a tolerar un trato irrespetuoso y una invasión a su tiempo personal. En sus propias palabras:

No a ver permíteme Francisco yo no trabajo 24/7 y te pido por favor que midas tus palabras... a mí déjame de chin%#r, no me interesa trabajar con un patán, mandón, soberbio y arrogante como tú".

La publicación de Nava generó una ola de reacciones. Mientras algunos usuarios aplaudieron su firmeza para establecer límites y respetar su tiempo personal, otros argumentaron que la dedicación total, incluso fuera de horario, es clave para el éxito profesional, y sugirieron que la empresa estaría mejor sin él.

Posteriormente, Nava reveló haber hablado con un socio importante de la empresa, quien le brindó su total apoyo. Además, indicó que había coordinado con Recursos Humanos para no tener que trabajar directamente con Francisco en el futuro.

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Este incidente abre un debate importante sobre el equilibrio entre trabajo y vida personal, así como sobre las expectativas y límites en el ámbito laboral moderno. Con el auge del teletrabajo, esta situación destaca la necesidad de establecer normas claras y respetar el tiempo personal de los empleados, evitando así conflictos y desgaste laboral.