La Secretaría del Trabajo vigilará posibles malas prácticas del certificado de vacunación
Luisa María Alcalde dice que el certificado no puede ni debe ser utilizado como condicionante para contratar o para permanecer en el empleo
El certificado de vacunación contra el COVID-19, que desde este martes se puede obtener, no es un requisito que se debe presentar en caso de buscar trabajo o que pueda ser utilizado por el empleador.
La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, indicó este martes que el certificado no puede ni debe ser utilizado como condicionante para contratar o para permanecer en el empleo.
Ello sería violatorio de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo", publicó en sus redes sociales.
Alcalde informó que la Secretaría del Trabajo está atenta ante las posibles malas prácticas que se haga sobre certificado de vacunación.
Este martes, el subsecretario de Salud, Hugo López-Gatell, informó que los mexicanos ya pueden solicitar un certificado como comprobante de vacunación completa contra el COVID-19.
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