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LEY FEDERAL DEL TRABAJO

¿Aumentará la prima de antigüedad con Claudia Sheinbaum? Esto sabemos

Doble aguinaldo, jornada laboral de 40 horas y otras reformas a la Ley Federal del Trabajo que podría aprobar Claudia Sheinbaum.

POLÍTICOS

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Reformas a la Ley Federal del Trabajo que podría aprobar Claudia SheinbaumCréditos: Pexels

Desde el mes de febrero, el presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) anunció que enviaría al Congreso 20 iniciativas de reformas constitucionales, incluyendo importantes cambios a la Ley Federal del Trabajo (LFT). Estas reformas están programadas para ser aprobadas por los legisladores en agosto, un mes antes de que AMLO culmine su sexenio.

En caso de que los tiempos no permitan su aprobación, AMLO ha delegado a la presidenta electa, Claudia Sheinbaum Pardo, la tarea de continuar impulsándolas cuando asuma el cargo el 1 de octubre. Aquí te contamos cuáles son las principales reformas propuestas a la LFT.

Reformas a la Ley Federal del Trabajo que podría aprobar Claudia Sheinbaum | Foto: Pexels

Principales reformas propuestas a la Ley Federal del Trabajo

1. Reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas

La bancada de Movimiento de Regeneración Nacional (MORENA) ha propuesto reducir la jornada semanal de trabajo de 48 a 40 horas. Esto permitiría a los trabajadores tener dos días de descanso por cada cinco días trabajados. La propuesta ha generado debate, especialmente en el ámbito empresarial.

2. Aumento del aguinaldo de 15 a 30 días de sueldo

La iniciativa busca modificar el artículo 87 de la LFT para que las empresas y empleadores paguen un aguinaldo correspondiente a 30 días de sueldo, en lugar de los actuales 15 días. Este aguinaldo debe entregarse antes del 20 de diciembre. La propuesta ya fue aprobada en el Senado por la Comisión de Trabajo y Previsión Social y se espera su debate en la Cámara Alta en agosto.

Principales reformas propuestas a la Ley Federal del Trabajo | Foto: Pexels

3. Incremento de la prima de antigüedad, de 12 a 15 días de trabajo

La modificación propuesta al artículo 162 de la LFT busca otorgar 15 días de salario por cada año laboral en concepto de prima de antigüedad. Actualmente, esta prima es de 12 días. Esta compensación se otorgaría cuando el trabajador termine su relación laboral con la empresa o el patrón correspondiente.

4. Aumento de días feriados para trabajadores

La propuesta también incluye la incorporación de más días feriados para el descanso de los trabajadores. Estos días adicionales serían:

  • Jueves y Viernes Santo
  • 5 de mayo (Batalla de Puebla)
  • 10 de mayo (Día de las Madres)
  • 15 de mayo (Día del Maestro)
  • 1 y 2 de noviembre (Conmemoración del Día de Muertos)
  • 12 de diciembre (Día de la Virgen de Guadalupe)

Las reformas propuestas tienen como objetivo mejorar las condiciones laborales y el bienestar de los trabajadores en México. La reducción de la jornada laboral y el aumento del aguinaldo buscan proporcionar un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, así como un mayor reconocimiento económico por el trabajo realizado. Sin embargo, estas iniciativas también han suscitado preocupación entre los empresarios, quienes deberán ajustar sus políticas y presupuestos para cumplir con las nuevas regulaciones.

Las reformas a la LFT están programadas para ser discutidas en el Congreso en agosto. En caso de no ser aprobadas a tiempo, Claudia Sheinbaum continuará impulsándolas cuando asuma la presidencia del Gobierno de la Ciudad de México el 1 de octubre. Estas reformas representan un cambio significativo en la legislación laboral mexicana y reflejan un compromiso con la mejora de las condiciones laborales en el país.

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Estas propuestas de reformas a la Ley Federal del Trabajo tienen el potencial de transformar significativamente el entorno laboral en México, beneficiando a millones de trabajadores y estableciendo nuevos estándares de equidad y bienestar en el ámbito laboral. Quinto Poder está en WhatsApp Channels: ¡síguenos ahora, únete a nuestra comunidad! Suscríbete gratis a nuestro Newsletter.

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