Salud
Relaciones sentimentales en el trabajo: Qué opinan los expertos
Estar tanto tiempo juntos provoca sensación de mariposas en el estómago y en otras partes del cuerpo, pero ¿qué tan bueno es iniciar una relación amorosa en el trabajo?
Las relaciones sentimentales en el trabajo son un tema común y complejo que afecta a muchas personas en el ámbito laboral. Según la experta en terapia y psicología laboral, la doctora Estrella Flores-Carretero, del Instituto Europeo de Inteligencias Eficientes (IEIE), es natural que surjan sentimientos más allá de una amistad cuando compartimos muchas horas con nuestros compañeros.
Según una investigación sobre relaciones sentimentales en el ámbito laboral, realizada por la empresa Adecco Colombia, el 57% de los trabajadores manifestó haber experimentado atracción hacia algún compañero de trabajo. Además, el 88% de los participantes informó haber tenido entre una y tres parejas que conocieron durante su carrera profesional.
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Sin embargo, muchas empresas ven con desconfianza estas relaciones, ya que pueden alterar el equilibrio del clima laboral. La inteligencia emocional juega un papel fundamental en la gestión de estas situaciones, permitiendo establecer límites entre lo personal y lo profesional, mejorar las relaciones interpersonales y favorecer un ambiente laboral más productivo.
Existen diferentes tipos de relaciones sentimentales en el trabajo, como las que ocurren entre compañeros o entre un subordinado y un jefe. Estas relaciones pueden tener ventajas, como motivar a los empleados a apoyarse mutuamente en sus metas profesionales o brindar apoyo emocional en momentos difíciles.
Por otro lado, también pueden surgir desventajas, como discusiones que mezclen lo personal y lo profesional, diferencias en horarios de vacaciones y conflictos generados por el estrés laboral, los cuales generalmente resultan en el despido de los trabajadores, para evitar que el problema se haga más grande.
"Es importante recordar que la oficina es un lugar profesional, por lo tanto; merece que nos comportemos acorde. Insisto, aunque no exista un código del trabajo para las relaciones amorosas, siempre debemos cuidar nuestra imagen profesional y evitar los chismorreos, que solo traen discordia", explica la doctora.
El tema de las relaciones sentimentales en el trabajo no tiene una regulación específica en la mayoría de las regiones del mundo. Aunque no existen leyes que prohíban estas relaciones, cada empresa puede establecer sus propias políticas para mantener un buen clima organizacional.
En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) no prohíbe las relaciones románticas entre colegas de trabajo. No obstante, las empresas y organizaciones pueden establecer políticas internas para regular el comportamiento y proporcionar lineamientos en ciertas situaciones, de acuerdo con su conveniencia.
En conclusión, es esencial que los empleados sepan cómo manejar estas relaciones de manera madura y respetuosa, separando lo personal de lo profesional y manteniendo siempre un alto nivel de productividad. Cada individuo debe ser consciente de las políticas y normas de su empresa y actuar de manera ética y profesional en todo momento.
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