Año Nuevo: ¿El 1 de enero 2024 se paga doble o triple? Esto dice la ley

El cierre del año 2023 se aproxima, y con ello, muchos trabajadores se preparan para disfrutar de unas merecidas vacaciones. Sin embargo, hay quienes no podrán despegarse de sus responsabilidades laborales, ya que ciertas actividades no descansan ni siquiera en el días festivos oficiales como el 1 de enero 2024, en Año Nuevo. Aquí te explicamos cuánto deberías recibir si te toca trabajar en esta fecha tan especial.

Durante esta temporada, una de las preguntas más comunes entre los trabajadores es cuánto te deben pagar por laborar en Año Nuevo, que, según la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México, es uno de los días festivos oficiales de 2024 y el primero del año. Si te preguntas si se debe pagar doble o triple, estás en el lugar indicado.

El artículo 74 de la LFT establece que, al trabajar en Año Nuevo, considerado un día de descanso obligatorio, los empleados tienen derecho a recibir un bono adicional. Aunque se supone que los trabajadores no deben asistir a sus lugares de trabajo en este día, algunas actividades no pueden detenerse por completo, y es ahí donde entra en juego el pago extra.

"Los trabajadores(as) quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble", establece claramente el artículo 74.

En el caso del 1 de enero de 2024, que cae en un lunes, aquellos que deban trabajar recibirán un salario triple. Por ejemplo, si normalmente ganas 300 pesos al día, por trabajar en Año Nuevo, deberías recibir tu salario normal más un salario doble, lo que se traduce en un total de 900 pesos, que deberían reflejarse en tu próximo pago. 

"Las prestaciones señaladas son aplicables para todos aquellos trabajadores que, de acuerdo al apartado 'A', rige entre los obreros(as), jornaleros(as), empleados(as) domésticos, artesanos(as) y, de una manera general, todo contrato de trabajo", destaca la LFT.

Con el 1 de enero, se abre el calendario de días de descanso obligatorio para el año 2024. Sin embargo, es momento de comenzar a planificar para el próximo año. Te dejamos la lista de todos los puentes y días festivos que habrá en 2024. Además, te adelantamos que habrá un día festivo más que en el año que está por iniciar. Para obtener más información, no dudes en seguirnos en Google News. ¡Felices fiestas y próspero año nuevo!