Aguinaldo 2025: ¿Cuándo lo depositan y cómo calcular cuánto te toca?

Con la llegada del cierre de año, millones de trabajadores en México esperan una de las prestaciones más importantes: el aguinaldo 2025, un derecho garantizado por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Este ingreso adicional representa una oportunidad para cubrir gastos, ahorrar o planificar las finanzas de fin de año.

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¿Cuándo deben depositar el aguinaldo 2025?

El artículo 87 de la LFT establece con claridad que "los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos".

Esto significa que el plazo límite para realizar el depósito será el sábado 20 de diciembre de 2025. No importa si trabajas en el sector público o privado: tu empleador debe cumplir con esa fecha. Algunas empresas incluso adelantan el pago, lo cual facilita la planeación financiera de sus empleados.

Si la compañía no realiza el pago en tiempo o de forma incompleta, los trabajadores pueden presentar una denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Las sanciones pueden ir de 50 a 500 veces el valor de la UMA, dependiendo de la gravedad del incumplimiento.

Cómo calcular tu aguinaldo 2025

El monto depende de tu salario y del tiempo que hayas trabajado durante el año. Si laboraste los doce meses completos, recibirás al menos el equivalente a 15 días de salario. Si llevas menos tiempo en la empresa, el cálculo será proporcional.

Ejemplo de cálculo:

• Si ganas $8,000 pesos mensuales:
• Salario diario = $8,000 / 30 = $266.66
• Aguinaldo mínimo = $266.66 x 15 = $4,000 pesos

En caso de que tu salario varíe mes con mes, el cálculo debe basarse en el promedio de los últimos 30 días trabajados. Esta fórmula aplica también para quienes perciben ingresos variables, como comisionistas o vendedores.

¿Qué trabajadores tienen derecho al aguinaldo?

El aguinaldo es un derecho irrenunciable que aplica para todos los trabajadores regulados por la LFT, incluyendo:

• Empleados de planta o eventuales
• Personal de confianza
• Trabajadores sindicalizados
• Contratados por tiempo determinado
• Comisionistas o agentes de ventas

La ley también protege a quienes prestan servicios mediante plataformas digitales. Con la reforma laboral reciente, los conductores, repartidores y mensajeros de empresas como Uber o Didi pueden acceder a esta prestación si cumplen con los requisitos de ingresos y subordinación laboral.

Aguinaldo proporcional y casos especiales

Si un empleado no ha cumplido un año completo en su trabajo, le corresponde una parte proporcional. La LFT señala que el monto debe calcularse considerando los días laborados durante el año.

Por ejemplo, si un trabajador con salario mensual de $15,000 laboró solo medio año, su aguinaldo proporcional sería de $3,698.63 pesos, de acuerdo con la fórmula estándar.

Quienes reciben sueldo variable deben calcular su aguinaldo con base en el promedio mensual de sus ingresos anuales.

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¿Y los impuestos del aguinaldo?

El Impuesto Sobre la Renta (ISR) se aplica al aguinaldo, pero no en su totalidad. La fracción exenta equivale a 30 días de salario mínimo, y el excedente está sujeto al impuesto.

Para calcularlo correctamente, se debe determinar el ingreso gravable, aplicar las exenciones correspondientes y consultar la tabla de tarifas del ISR vigente.

Expertos en finanzas recomiendan destinar una parte del aguinaldo a ahorro, pago de deudas o inversión, y evitar gastarlo por completo en compras de temporada.

El aguinaldo 2025 no sólo es una prestación legal, sino una oportunidad para mejorar la estabilidad financiera de los trabajadores mexicanos y cerrar el año con mayor tranquilidad económica.

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