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Los países de América Latina que le dan más vacaciones a sus trabajadores

Por: QuintoPoder
Jul. 08

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Ahora que están en marcha las vacaciones de verano, hacemos un recuento de los países de América Latina que le dan más descanso a sus trabajadores.

Hay cinco países en América Latina que le dan 30 días de vacaciones pagadas a los empleados según la Ley Federal del Trabajo vigente en cada país.

Brasil, Cuba, Panamá, Perú y Nicaragua son las naciones que más descanso le dan a los trabajadores luego de un año de laborado.

En Perú hay una excepción, pues tienen 30 días de descanso, pero son días calendario, esto quiere decir que se contabilizan todos los días del calendario, sin importar que sean días inhábiles.

Después de esas naciones, el siguiente país que da más vacaciones es Uruguay con 20 días de descanso pagados.

Luego viene una larga lista de países que ofrecen 15 días después del primer año de trabajo, estos son:

Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, El Salvador, Guatemala y Venezuela.

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En Argentina y Costa Rica los trabajadores reciben 14 días de descanso pagado por cada año laborado.

Paraguay está un escalón abajo, pues da a sus empleados 12 días de vacaciones al año.

En Honduras, los trabajadores que tienen un contrato gozan de 10 días de vacaciones.

El último lugar de la lista es para México, pues apenas se otorgan seis días de vacaciones pagadas por cada año laborado.

En México, las vacaciones van aumentando dos días por año de trabajo hasta llegar a 12 días; después serán 14 días de vacaciones para quienes tengan de 5 a 9 años de trabajo en la misma empresa;

De 10 a 14 años de trabajo recibirán 16 días, y de 15 a 19 años de labores en el mismo lugar podrán tener 18 días de vacaciones.

Lo máximo a lo que aspira un trabajador en México son a 24 días de vacaciones pagadas, los cuales obtiene después de haber trabajado 30 años en una misma empresa.

Durante una conferencia de prensa matutina, el presidente Andrés Manuel López Obrador dijo que esta situación era injusta y que poco a poco iría cambiando la situación.

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